快乐时时彩走势图预测 政協銅川市委員會關于成立政協智庫的意見_制度規定_銅川市政協門戶網站

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政協銅川市委員會關于成立政協智庫的意見

為充分發揮政協智囊團、人才庫作用,進一步拓寬專家和優秀人才為我市追趕超越、轉型發展建言獻策的渠道,促進政協履職能力和水平提升,決定成立銅川市政協智庫,制訂本意見。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,牢牢把握人民政協的性質定位,堅持團結和民主兩大主題,緊緊圍繞全市中心工作,以服務科學建言獻策和政協履職創新為目標,以參政議政、建言獻策、調查研究、決策咨詢為重點,充分發揮政協聯系廣泛、智力密集、人才薈萃的獨特優勢,形成和放大協商民主的“乘數效應”,為打造“智慧政協”提供智力支持。

二、工作原則

(一)堅持黨的領導,把握正確導向。堅持黨管智庫,堅持中國特色社會主義方向,遵守國家憲法法律法規,始終以維護國家利益和人民利益為根本出發點,立足我市市情,充分體現銅川特色、政協特色。

(二)堅持圍繞大局,服務中心工作。緊緊圍繞市委市政府中心工作,圍繞追趕超越、轉型發展,建設西部傳統產業升級示范城市,開展前瞻性、針對性研究,提出專業化、建設性、切實管用的建議。

(三)堅持科學精神,鼓勵大膽探索。堅持求真務實,理論聯系實際,強化問題意識,積極建言獻策,提倡不同學術觀點、不同政策建議的切磋爭鳴、平等討論,創造有利于政協智庫發揮作用、積極健康向上的良好環境。

(四)堅持政協特色,提高協商質量。充分發揮人民政協作為社會主義協商民主建設重要渠道和專門協商機構的作用,立足全市政協工作實際,注重發揮智力優勢提升協商質量和水平,弘揚政協特色文化,把協商理念貫穿智庫工作全過程。

(五)堅持改革創新,規范有序發展。按照公益服務導向和非營利機構屬性的要求,不斷完善政協智庫組織形式和管理方式,突出政協優勢和特色,廣泛匯集智慧,凝聚力量,促進政協智庫有序發展。

三、職責任務

(一)緊緊圍繞履行政治協商、民主監督、參政議政職能,深入調查研究,提出可資可鑒的意見建議,為市政協提供咨詢服務。

(二)應邀參加市政協組織的學習、考察、調研、視察、協商、論壇、會議等活動,完成市政協委托的研究咨詢事項。

(三)對政協自身建設和履職創新深入調查研究,提出有針對性和可操作性的意見建議。

四、智庫組成

(一)人才規模

根據政協工作需要和界別特點,市政協智庫成員暫定30人左右,分為學習文史、提案和人民政協理論、經濟科技、城建環保、教文衛體、社會法制、祖統民宗等7個小組。各小組根據專委會和研究室工作職能特點開展工作。

(二)資格條件

1.熱愛祖國,身體健康,責任心強,作風正派;

2.本人自愿,熱心為我市政協事業發展提供智力服務;

3.具有大學本科以上學歷或副高及以上專業技術職稱,在相關領域具有豐富的實踐經驗和較高研究水平,社會認知度高。

(三)選聘程序

1.推薦。由市政協各專委會和研究室分別負責,按照資格條件和名額由相關單位推薦。

2.初審。市政協研究室匯總推薦名單,按照標準和條件進行審核把關,報市政協秘書長辦公會議初審。

3.審定。由主席會議審定智庫成員名單。

4.聘任。以市政協名義頒發聘書,聘期與政協屆期相同。

五、組織管理

(一)市政協智庫在政協黨組和主席會議領導下開展工作,由市政協秘書長負責。智庫辦公室設在市政協研究室,負責具體協調服務工作。

(二)智庫成員一般依托市政協各專委會和研究室開展活動,根據工作需要,也可聯合參加活動。邀請智庫成員參加活動時,需提前2周聯系本人并書面通知其所在單位,同時向智庫成員送達相關材料。

(三)智庫成員每年至少參加1次市政協調研活動,提交1篇研究成果。市政協研究室收集智庫成員研究成果,擇優報送省、市有關單位參評,并在《銅川政協》調查研究專刊登載交流。以市政協智庫成員名義發表文章或出席有關活動,須經市政協智庫辦公室同意。

(四)智庫成員實行動態管理,可根據全市經濟社會發展和政協工作需要,適時增補和調整智庫人數、成員和編組,確保智庫發展適時、適勢、適情、適事。

(五)聘期內不參加智庫活動,或未提出任何意見建議的,不再聘任。因觸犯法律受到刑事處罰或有其他與智庫成員條件不相稱的行為,造成嚴重后果或惡劣社會影響的,予以解聘。

本意見自發布之日起試行,由市政協研究室負責解釋。

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